Deze job wacht op jou!

Bouw mee aan een sterk en future‑proof loon‑ en benefitsbeleid bij Vandelanotte

Bij Vandelanotte geloven we dat mensen het verschil maken. Een correct, transparant en hedendaags loon‑ en benefitsbeleid is daarbij essentieel. Daarom zoeken we een Compensation & Benefits Officer die zich vlot beweegt tussen operationele ondersteuning, personeelsadministratie en optimalisatie van onze HR‑systemen en processen.

Je komt terecht in een professionele maar warme HR‑omgeving, waar expertise, samenwerking en vooruitdenken centraal staan.

Jouw rol

Als Compensation & Benefits Officer ben jij een cruciale schakel binnen onze HR‑werking. Je zorgt ervoor dat alles wat met loon, voordelen en HR‑administratie te maken heeft correct en efficiënt verloopt, en je denkt actief mee na over hoe we dit toekomstgericht organiseren.

Concreet sta je in voor:

De operationele verwerking en opvolging van payroll, samen met interne en externe partners, en je kan indien nodig ook zelf lonen mee draaien
Het beheer van personeelsadministratie: contracten, looncomponenten, afwezigheden, sociale documenten, mutaties, …
De correcte toepassing en opvolging van sociale wetgeving, payrollregels en interne afspraken
De ondersteuning en verdere uitbouw van onze cafetariaplannen en benefitsstructuur
Het beantwoorden van vragen van medewerkers rond loon, voordelen en payroll
Het beheer en de opvolging van HR‑gegevens in AFAS, waaronder: personeelsmutaties, team‑ en organogramwijzigingen, overnames en structurele wijzigingen, rapportering en lijsten.
Het actief meedenken over optimalisaties, efficiëntere processen en verdere digitalisering binnen payroll en compensation & benefits
Het verdiepen in en slim inzetten van HR‑tools en systemen, met bijzondere aandacht voor AFAS en nieuwe technologische mogelijkheden (zoals automatisatie en AI‑toepassingen)

Je combineert operationele nauwkeurigheid met analytisch inzicht en zin voor verbetering.

Even afchecken

Je hebt een vijftal jaar ervaring binnen payroll en/of compensation & benefits
Je bent sterk in personeelsadministratie en sociale regelgeving
Je voelt je comfortabel in AFAS of gelijkaardige HR‑systemen en begrijpt de technische impact van mutaties, structuren en wijzigingen
Ervaring met cafetariaplannen of benefits is een plus
Je bent digitaal vaardig, nieuwsgierig en geïnteresseerd in efficiëntiewinsten, automatisering en technologie
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet
Je communiceert helder en mensgericht, ook bij complexere of technische thema’s

Méér dan een mooi loon

Je komt op een plek terecht waar we investeren in jou! Jouw individuele groei en ontwikkelingswensen staan centraal. We stippelen een persoonlijk groeipad voor je uit en reiken je tal van interne (hello, Vandelanotte Academy!) en externe opleidingsmogelijkheden aan.

Naast een aantrekkelijk salaris wordt jouw loonpakket aangevuld met tal van andere voordelen: bedrijfswagen en tankkaart, onkostenvergoeding, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, resultaatsgebonden collectieve bonus, individuele bonus, cafetariaplan, opleidingsbudget en een gsm-abonnement.

Bovendien bieden we je graag de mogelijkheid om jouw werksituatie optimaal af te stemmen op jouw privésituatie. Denk maar aan thuiswerk, flexibele werkuren en werkplekken en extra vakantiedagen dankzij het cafetariaplan. Dankzij onze 40-urenweek geniet je ook van 12 ADV-dagen, wat op 32 verlofdagen komt.

Vandelanotte is het grootste onafhankelijke accountancy-, audit- en advieskantoor in België, met een sterke focus op brede professionele dienstverlening op vlak van tax, legal en corporate finance. Als familiale onderneming zetten we volop in op professionalisering, digitalisering, innovatie en teamwork. Dat merk je in onze manier van samenwerken, de open communicatie tussen collega’s en de aandacht voor een positieve, mensgerichte werkomgeving.

En niet te vergeten... je wordt omringd door een warm team van enthousiaste HR collega's die van elke werkdag een geluksdag maken!