Deze job wacht op jou!

Bij Vandelanotte draait het om méér dan cijfers. Ook in HR maken we het verschil. Ons HR Solutions Team ondersteunt kmo’s en non profit organisaties bij hun HR-beleid, werving & selectie en organisatievraagstukken. En dat doen we met de voeten op de grond en oog voor de mens. Door de groei van onze selectie- en assessmentopdrachten (voornamelijk binnen de publieke sector) zoeken we versterking: een assessor met passie voor mensen én objectieve selectie.

Wat ga je doen?

In deze functie coördineer je de selectieprocedures voor heel wat klanten uit de private en publieke sector. Je ondersteunt hen in het vinden van de ideale match tussen kandidaat en openstaande functie. Het aanleveren van de kandidaten gebeurt door de klant zelf. We zijn dus niet opzoek naar een doorwinterde recruiter, maar naar iemand met een passie voor selectie en assessment centers.

De functieprofielen en -niveaus waarvoor onze diensten ingeschakeld worden zijn divers, net zoals de taken en verantwoordelijkheden gekoppeld aan deze rol. Bij deze enkele voorbeelden van hoe je werkweek er kan uitzien:

• Je denkt mee met de klant over de meest effectieve selectieprocedure voor een bepaald profiel en tekent hierbij de verschillende selectiestappen uit. Hierbij hou je zo goed mogelijk rekening met de specifieke vraag en de geldende reglementering.
• Je neemt de jury mee in de uitgetekende selectieprocedure en zorgt ervoor dat zij goed ingelicht aan de start van het selectieproces komen.
• Je neemt assessment centers af en zorgt voor een professionele en objectieve rapportering hiervan.
• Je zetelt in verschillende jury’s voor het beoordelen van mondelingen proeven van kandidaten.
• Je bent het single point of contact voor je klant; je communiceert vlot en geeft zorgvuldig feedback waar nodig.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve flow van deze processen.

Even afchecken

• Je beschikt over een masterdiploma in een mensgerichte richting zoals psychologie.

• Je hebt minimum 2 jaar ervaring in werving en selectie; je hebt enige ervaring met objectieve selectietechnieken zoals rollenspelen, analyse- en presentatieoefeningen, competentie interviews…
• Je communiceert goed zowel mondeling als schriftelijk. Je beschikt over een vlotte pen.
• Je bent ondernemend aangelegd en schrikt er niet voor terug een volledig proces van a tot z voor je rekening te nemen.
• Je bent flexibel ingesteld en kan je vlot verplaatsen met de wagen.

Méér dan een mooi loon

What's in it for you? Je komt op een plek terecht waar we investeren in JOU! Jouw individuele groei en ontwikkelingswensen staan centraal. We stippelen een persoonlijk groeipad voor je uit en reiken je tal van interne (hello, Vandelanotte Academy!) en externe opleidingsmogelijkheden aan.

Bij Vandelanotte bieden we jou een uitdagende job die je zelf kan inkleuren en waarin je verder kan doorgroeien. Deze functie brengt niet alleen kansen voor persoonlijke ontwikkeling met zich mee, maar ook aanzienlijke verantwoordelijkheden. Je krijgt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de continue groei van het bedrijf door het juiste talent aan boord te brengen en de medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Vandelanotte behoort tot de top 10 accountancy- en auditkantoren in België en groeit nog steeds. In onze familiale onderneming staan betrokkenheid, creativiteit en groei centraal. Onze CEO Nikolas Vandelanotte vindt het belangrijk om persoonlijk contact te hebben met alle collega's in de verschillende kantoren.

Naast een aantrekkelijk salaris wordt jouw loonpakket aangevuld met tal van andere voordelen: bedrijfswagen en tankkaart, onkostenvergoeding, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, resultaatsgebonden collectieve bonus, individuele bonus, cafetariaplan, opleidingsbudget en een gsm-abonnement.

Bovendien bieden we je graag de mogelijkheid om jouw werksituatie optimaal af te stemmen op jouw privésituatie. Denk maar aan thuiswerk, flexibele werkuren en werkplekken en extra vakantiedagen dankzij het cafetariaplan. Dankzij onze 40-urenweek geniet je ook van 12 ADV-dagen, wat op 32 verlofdagen komt.

En niet te vergeten... je wordt omringd door een warm team van enthousiaste collega's die van elke werkdag een geluksdag maken!